我是有感觉的

lily

敢于说不很重要

蛋妈

敢于说不很重要
lily 发表于 2011-4-14 08:45

？？

minpig

我也是，巴不得看到领导躲着走
蝴蝶王子 发表于 2011-4-14 08:41

我也是，能躲则躲，说实了还是自己内心不够强大。。。。。。。

福娃京京

是的，这是我应该改进的。我确实是个没什么原则的人，有求必应的。不会拒绝人的。
想拒绝总是说不出口，然后默默做了所有的事，安慰自己说：就当多学点东西吧。
我学得不算少了。是划清疆域的时候了。
蛋妈 发表于 2011-4-14 08:34

{:1_149:}{:1_149:}

凡事有得有失，遵从自己的内心，做自己想做的和能做的事。

蛋妈

{:1_149:}{:1_149:}

凡事有得有失，遵从自己的内心，做自己想做的和能做的事。
福娃京京 发表于 2011-4-14 10:38

就是做了就做了，没表现就没表现，找到让自己内心很平静的感觉？

福娃京京

就是做了就做了，没表现就没表现，找到让自己内心很平静的感觉？
蛋妈 发表于 2011-4-14 10:41

关键就是让自己的内心平静，不论你找到何种理由去安抚自己，比如“吃亏是福”等等。

有些事，在目前可能做不到，而还要不停的纠结，这应该是最痛苦的事情了，不如找个理由，先让自己不要纠结，然后慢慢的慢慢的一步步的努力，做自己更多能做的事情。

星月晨曦

其实这个也是划清疆域的意思！
阳光灿灿 发表于 2011-4-14 00:57

可惜是，单位的很多事儿也许还是很重要的事儿都没有“归属”，去何处寻找疆界呢？

不过从小巫的书里学到划清疆界这个概念，心中的纠结少了很多，也感觉到自己的心有点强大了。

蛋妈

这两天同事战斗力十足，因为有个某一工作操作方式有新的变化，她到处积极地跟其它部门沟通。照理说我应该没什么感觉了吧，乐得清闲，全心在大观园里膜拜各位了，我却又在刚才别人让她做的事扔给我做的一瞬间纠结上了。
原本这事是我跟进的，她想插手的时候我就让位了。而刚刚她不想做的事随手就又扔给我，我默默地又接受了。敢情所有的事情都由她控制了算？
请允许我纠结，允许我表达自己的感觉，允许我反复吧！

童童妈

请允许我纠结，允许我表达自己的感觉，允许我反复吧！
蛋妈 发表于 2011-4-14 15:33

{:1_149:} {:1_149:}
如果是我，我也会有楼主同样的感觉

敬听

这两天同事战斗力十足，因为有个某一工作操作方式有新的变化，她到处积极地跟其它部门沟通。照理说我应该没什么感觉了吧，乐得清闲，全心在大观园里膜拜各位了，我却又在刚才别人让她做的事扔给我做的一瞬间纠结上了 ...
蛋妈 发表于 2011-4-14 15:33

蛋妈，你评估下，如果你有能力反击，反击不会让你心里不安，那么就开始吧！原谅我对一个孕妇用这个词儿，我指的是职场中的工作职责分配。

人善被人欺，马善被人骑。虽然咱们总是让自己尽量宽容，但是如果这件事儿她做的已经让你不舒服了，已经改为她控制了，那么完全可以不动声色地反击。我们可以主动去帮助别人关心别人，但如果对方不知道感恩，而且还心安理得地踩你肩膀往上爬，那就要改变下行为模式了。这种问题不是疏导自己就可以解决的，只会感觉越来越憋屈。

当然这个反击千万不要撕破脸，要智慧地分清两个人的工作界限。

另外，大家觉得领导看得清楚，但是一个从来不给领导汇报，从来让领导无视的人，即使你做了再多的工作，领导也不会费劲地去调查研究你的贡献，他们需要的仅仅是结果而不是过程。

如果你是那个来了领导发现不了，不来领导也没太在意的那个，如果还想要继续发展，那么就需要改变了。

爱元一生

蛋妈，你评估下，如果你有能力反击，反击不会让你心里不安，那么就开始吧！原谅我对一个孕妇用这个词儿，我指的是职场中的工作职责分配。

人善被人欺，马善被人骑。虽然咱们总是让自己尽量宽容，但是如果这件事 ...
敬听 发表于 2011-4-14 15:47

老大说得真好。

前阵子我也遇到了蛋妈的遭遇，但我基本采用了老大的方法，现在工作理顺了，人也舒服了。

福娃京京

这两天同事战斗力十足，因为有个某一工作操作方式有新的变化，她到处积极地跟其它部门沟通。照理说我应该没什么感觉了吧，乐得清闲，全心在大观园里膜拜各位了，我却又在刚才别人让她做的事扔给我做的一瞬间纠结上了 ...
蛋妈 发表于 2011-4-14 15:33

{:1_149:} {:1_149:}

我们都会接纳你的纠结，大家都是在纠结中一步步成长起来的

爱无言

这两天同事战斗力十足，因为有个某一工作操作方式有新的变化，她到处积极地跟其它部门沟通。照理说我应该没什么感觉了吧，乐得清闲，全心在大观园里膜拜各位了，我却又在刚才别人让她做的事扔给我做的一瞬间纠结上了 ...
蛋妈 发表于 2011-4-14 15:33

昨晚我们小组治疗上也有个女孩讲了你同样的烦恼，然后引起了我们很多关于控制的讨论。

你得象敬听说的，问问自己，为什么我不能拒绝呢？这个事情其实是在教你学会拒绝和表达愤怒。 只有表达愤怒，才能保护自己。你害怕表达你自己的愤怒和生气的.....

你这个同事这样子控制你，对你是很大的伤害的。而且能感觉到她把对自己自卑的那一面投射到你这里来，她肯定内在也有软弱的觉得自己无能的，她看不见这些，是觉得你软弱无能的。这是很伤人的。只有你奋力反抗了，你不但保护了自己，自己成长了，她也会反省自己，也会改变自己的。你的反抗也是帮助她。

爱无言

而且当你刚开始反击的时候，一般你会有不安和胆怯的，可这是很自然的，这样子也要坚持，让自己去表达自己的想法和情绪。当然最好的是，你反击的时候平静但必须有力，做不到就做泼妇状的发泄，都要比现在忍受压抑要好的多。

敬听

大家看过三国，有一段马谡失街亭，诸葛亮挥泪斩马谡的故事。诸葛亮看似挺严于执法又重情重义的，马谡也是一副大义凌然慷慨就义的样子。但从职场角度看，其实真正该杀的是诸葛亮。

诸葛亮举一国之力劳民伤财地进行东征，说是为了完成先帝的遗愿，但是否也有成就自己抱负的野心呢？这个其实真不好说。马谡是他身边的参军，经常出些好点子给他，但刘备在世的时候，就看出马谡不踏实，死前还特地叮嘱诸葛亮，说：“马谡这个人言过其实，不能派他干大事，还得好好考察一下。”可诸葛亮却让马谡守最重要的街亭。街亭失守而导致此次东征的全线溃败，这到底是下属的能力问题，还是领导的责任？我觉得更多的是孔明的用人不善。


其实我想说的是，工作中职责不清，其实主要是领导的责任，那么作为下属不要总是期望领导能明察秋毫，连孔明都有失察的时候，更何况其他人。所以，该争取的必须要争取，该反抗的必须要反抗，副官王平就没有和马谡驻一起驻扎在山上，因此他的部下损失相对较少。另外该汇报的也要汇报，那王平回来一五一十把当时和马谡的争执全都汇报给孔明了，所以才保住了自己的一条命。所以，职场不是一个讲人情的地方，起码不是以讲人情为主吧，不要总是给别人做嫁衣，而轮到杀头的时候自己顶上，那实在是划不来。

紫幽兰

一直来养成的性格是默默无闻的。今天在网上呆久了，刚才有了不爽的感觉。
现在一起共事的同事比我进公司早，而且属于说会道型的。我们两人之间没有明确的分工。但由于她怀孕了，本着关心孕妇的原则，绝大部分工作我 ...
蛋妈 发表于 2011-4-12 15:09

{:1_149:} {:1_149:}
我也属于蛋妈这一类型的，默默无闻的做事，不爱汇报表现。
原本做我这个岗位的前任是很清闲的，当初我也本着多做事，多学习的态度，这日久天长，原本不是我做的事情现在是理所当然是我的了，现在时间紧张了，开始觉得烦躁了。
可是，把不是自己做的事揽过来做是一件很容易的事，想要把做成自己的事了要推出去是何其难呀！{:1_131:}

紫幽兰

我也是，巴不得看到领导躲着走
蝴蝶王子 发表于 2011-4-14 08:41

我也是呀！{:1_132:}

紫幽兰

这两天同事战斗力十足，因为有个某一工作操作方式有新的变化，她到处积极地跟其它部门沟通。照理说我应该没什么感觉了吧，乐得清闲，全心在大观园里膜拜各位了，我却又在刚才别人让她做的事扔给我做的一瞬间纠结上了 ...
蛋妈 发表于 2011-4-14 15:33

{:1_149:} {:1_149:}
我也会纠结的

紫幽兰

蛋妈，你评估下，如果你有能力反击，反击不会让你心里不安，那么就开始吧！原谅我对一个孕妇用这个词儿，我指的是职场中的工作职责分配。

人善被人欺，马善被人骑。虽然咱们总是让自己尽量宽容，但是如果这件事 ...
敬听 发表于 2011-4-14 15:47

{:1_150:}

紫幽兰

老大说得真好。

前阵子我也遇到了蛋妈的遭遇，但我基本采用了老大的方法，现在工作理顺了，人也舒服了。
爱元一生 发表于 2011-4-14 15:51

我原本理顺了，别人又看不得我清闲，总打小报告，其实我所有的与工作无关的活动就在这坛子里了，我也来得不算多的呀，{:1_140:} 但别人一提，这是我的短，我心虚着，{:1_132:} 现在少了人手，因为之前的清闲，领导让我顶一阵，可是这一顶，就没见下文了。
我是不是该提出，增加人手呢，增加人手我又有空闲会遭人眼红，不增加人手，我这工作量往哪儿推呢？