大家都说说希望园里在哪些方面能提高和改善吧～～

宝塔妈

有的时候想到了，就可以在这里记下来，下次家长沟通会的时候可以汇总一下，省得到时候现想又想不起来，呵呵

咱班最近一直是３个老师，不知道什么时候能恢复４个老师的配置。

４个老师的工作由３个老师分担，想必每个人的工作压力都比较大吧。希望园里能早早派人顶上！

另外听说葡萄班的副主班老师离开育荣去华龙苑了

宝塔妈

我那天偶然才知道巴学园是吃有机菜的。
和别的大多数幼儿园比，我们的幼儿园还是相对安全的。
我们大家对 ...
樵苏 发表于 2011-7-8 14:35

恩，我看周报上说部分蔬菜是有机菜，有机菜是苏西妈妈帮助联系的，翡翠湾农场提供的。

前两天看网上说薏米也有很多假的了。

樵苏

回复  樵苏


    严重同意。
作为一个跟屁虫，我深知组织活动的不易。因为我曾试图组织的活 ...
年年妈妈 发表于 2011-7-7 22:26

大家都很好很好！这还和在职工作的妈妈多有关系。这个是我悟出来的哦。

樵苏

我那天偶然才知道巴学园是吃有机菜的。
和别的大多数幼儿园比，我们的幼儿园还是相对安全的。
我们大家对自己的孩子紧张是可以理解的。

宝塔妈

我觉得园里也挺不容易的，如果较真的话，估计中国就没有什么能吃的东西了 {:1_122:}

心田

咸淡不知道。
说到紫米基本都是假的，连有机紫米也都至少掺了假。建议园里别给吃紫米馒头啥的了。
夏之天使 发表于 2011-7-7 18:52

咱班谁是伙委会的啊,天使你是不?貌似园里没接受这个建议啊?

年年妈妈

回复 46# 樵苏


    严重同意。
作为一个跟屁虫，我深知组织活动的不易。因为我曾试图组织的活动，不是无疾而终，就是非常衰败。经过几次打击，终于意识到自己实在是缺乏组织力。给有能力又肯付出的班长鲜花。还有米娅妈，作为前辈，树立了正面积极的榜样

年年妈妈

回复 50# 夏之天使


    紫米如何假？

夏之天使

咸淡不知道。
说到紫米基本都是假的，连有机紫米也都至少掺了假。建议园里别给吃紫米馒头啥的了。

夏之天使

咸淡不知道。
说到紫米基本都是假的，连有机紫米也都至少掺了假。建议园里别给吃紫米馒头啥的了。

宝塔妈

刚刚看了星星班的家长接待日纪录，好像明白了为啥小姜说咱们班的家长都特别好，特别支持园里工作。

我觉得关键还是信任。因为信任，所以你选择了这里。

另外关于帖子里说的饭菜太咸的问题，大家有察觉吗？我是没感觉到。

http://www.namez.cn/redirect.php ... o=lastpost#lastpost

樵苏

还有你们这些爸爸妈妈们，都特热心！喜欢！

樵苏

我们班，班长的功劳是大大地！，我都好多次听小姜说她什么事情和相澄妈妈一说，立刻就能执行。
她也说到有的班级因为家长离心，散，老师的压力非常大，尤其是那些新老师的班级。

宝塔妈

海棠班
http://www.namez.cn/thread-8827-1-1.html
太阳班
http://www.namez.cn/thread-8939-1-1.html
红豆班
http://www.namez.cn/thread-8921-1-1.html
葡萄班
http://www.namez.cn/redirect.php ... o=lastpost#lastpost

相澄妈妈

关于怎样支持老师，在4月份的园长开放日也有问到：

问题：家长怎么做才可以给老师一些支持？老师需要家长 ...
静静流淌 发表于 2011-7-3 08:32

非常感谢，很受用！

“越是家长团结的班级，老师的状态越好！”

蒲公英加油！

宝塔妈

ZT 6月30日 华龙苑 园长接待日 汇报

一同接待的有红豆班、樱桃班、玉米班、葡萄班、太阳班的家长。接待日上就各班提出的问题，丁园长和李园长作了答复，关于太阳班的建议和答复：

一是建议努力稳定和充沛师资力量，在不降低挑选老师的标准的前提下，尝试拓宽挑选老师的渠道，包括拓宽地域选择范围，不局限于宁夏，包括年龄选择范围，不局限于年轻刚毕业老师，有志愿和意向的已婚妈妈也可选择。
答：对于老师离职，芭学园已有相关的比如提前一个月告知园内的制度规章，但是有时会出现特殊情况，在这种情况下，为避免已经离心的老师对孩子及其他老师造成过多的负面影响，园里也会尊重老师的个人选择。
   到场家长普遍认为稳定师资是园方的责任和管理范畴，人员流动也是正常情况，但是园方应在新老衔接、培训制度上做好工作，减轻人员流动对教学的影响。
   园方表示，目前园里已经尝试扩宽招生渠道，采取了社会公开招聘，希望招到对芭学园教育感兴趣愿意从事幼儿教育工作的人，新近刚招收了10几个新老师，正在准备进行培训。同时，在教师培训方面也有所改进，在多年积累的基础上形成了教师手册等规范的材料和制度，严格按照不同群体不同层级的培训制度安排培训，再加上主班帮带、班级之间短期互换交流等方式，帮助老师快速成长。



二是逐步建立规范的传染等疾病预案，针对不同程度采取相应配套措施，做到依靠制度规范，一视同仁，日常入园检查也进一步改进，适度的进行一些专业性判断，减少误判拒绝入园的频率。
答：采纳。幼儿园保健医不好招聘，华龙苑原保健医因病离开后，招聘广告在网上登了很久无人应聘，目前从事保健医工作的老师有保健医资格从事，下一步会加强专业学习，提高判断能力。

三是建议考虑解决天通苑班车问题，调整班车线路更多的解决家庭接送难题。
答：园方就此问题一直在想办法，但是目前限于经费有限，无力购置新的班车。前一阶段在考虑通过租车的方式解决，但是经过调查，租车成本较高，如果满座平摊下来一个家庭需支付比现有班车高一些的价钱，园方需要进一步了解需求，想办法。目前天通苑方面，排队等候班车的孩子有8个左右。

四是建议加强信息沟通，提高博克、网站的更新率，使家长能更多的了解到孩子在园里的状态和信息，同时考虑到老师们工作繁忙，建议对于信息处理量大的工作，可以委托家长进行，既满足家长需要，又不至于给老师带来太大额外压力。
答：芭学园老师工作压力非常大，几乎每天晚上都有培训、讨论等工作安排，再加上近期是夏季生成课，对老师们来说任务很重，需要学习了解很多领域学会了在给孩子们讲，所以博客网站的更新的确是慢一些，这一点其他班也有同感。
如果家长同意，在方便的情况下辅助老师做一些基本的文字或者图片处理上传工作，园方表示支持和感谢，同时也会要求老师做好更新工作。

五是针对太阳班、香梨班等刚进行较大的师资调整的班级，建议减少主班老师除教学之外的其他工作，确保老师有充分的精力适应变化确保教学，同时建议对于进行大调整的班级能尽可能有3-4个月的师资稳定期，帮助老师凝聚团队、孩子适应变化。
答：马老师目前是工会主席之一，是大家选举的，今年由她负责组织了80人坝上活动，同时还担当了戏剧节主持等任务，的确比较辛苦，当时是考虑班级状况比较好，团队也比较稳定，马老师也有能力胜任，所以如此安排。今年下半年，老师们教学之外的活动比较少，能够确保精力放在教学上面，同时，马老师和建敏老师现在的教学压力也很大，园里会给与充分考虑。

六是建议丰富学报或周报的内容,定期公布教学计划（或者说主题课的具体安排）\家访计划等信息,使家庭与学校更好的配合,针对孩子不同阶段群体性特征变化增加相应的家庭教育指导,根据不同兴趣群体孩子的深入引领给予专业指导,除了学报或周报,建议可以采用内部专题讲座等形式.具体：1.学报上开辟专栏，a;根据校内较大的课程安排，同步系统介绍夏季生成课等重要课程，帮助家长了解教育重点，从而在日常生活中也能更好的配合把握。b:开辟兴趣专栏，提供关于绘画、音乐、舞蹈等方面的专业指点，帮助家长分析判断孩子的兴趣所在、了解在不同年龄阶段的表现特点并给予适度帮助，也有助于家长更理性更客观的选择兴趣补充教育。
2.周报上根据实际情况变化增加关于本班孩子较明显的总体发展情况的内容，使家长能在整体上把握这个年龄阶段孩子及孩子所在班级的整体状态，共性特征等，从而对孩子个体特点有更客观的认知。另根据情况是否能提供家访计划安排。
答：采纳，会进一步研究具体方式和内容，考虑增加，帮助家长了解园内课程、师资培训等情况。关于周报的内容会与本班老师进一步沟通。家访计划由于有的班级是老师根据孩子的状态需要进行安排，可能不能事先提供完整的详细时间计划，但是会尽可能考虑能否提前一个月提供初步安排计划。

七是园里信息沟通不到位，飞信不能送达全部，建议重要通知周报通知，紧急通知可以采用飞信方式，也可以委托家长，但是只要是园里发飞信，就要确保飞信名单齐全确保飞到每个家庭。
答：采纳。园里会尽可能提前通知，通知以后除非不可抗的因素尽量避免变动。对于飞信名单会更新，避免疏漏，同时感谢家长支持配合。

七是不变的建议：希望芭学园不变初衷的一步一步越走越稳越走越好！
答：非常感谢。

此外，还有其他班家长问题：
1、        刷牙主题课及园内三餐后刷牙
答：刷牙主题课会安排。但是园内三餐后都刷牙，以前尝试过，但是专业牙医提醒过，刷牙次数不宜多，应早晚为宜，所以取消了，但是会确保孩子饭后漱口，希望家长在家掌握好刷牙韵律，帮助孩子养成早晚刷牙的习惯。

2、        防蚊虫方面
答：目前会用稀释后的花露水，在孩子户外前喷一些，晚上会有灭蚊措施，育荣园买了许多薄荷种植在园内驱蚊。

3、        饮食方面
答：园里已经用了三元鲜奶，虽然成本高了，但是可承受且对孩子有益。有机猪肉目前涨价过快，成本太高，希望家长能提供更多的信息渠道帮助园里找到安全货源和降低成本。

4、希望家长更多了解孩子状况，比如家长到园内进行拍摄等
答：虽然大李曾经说过这个提议，但是经过园内的讨论，为了加强家长对孩子园内生活的了解，目前采取的是家长客座日、义工等方式，基本原则是避免对孩子的正常园内生活造成干扰和负面影响。现在的这几种方式，强调的都是家长有所准备，有东西带给孩子，孩子能够有所吸收，同时家长也能从全班孩子那里有所收获，是一种双赢的模式，是否还有更好的方式，园里会继续研究，家长们有好想法也可以建议，可行的办法会在每年的教学研讨会上进行研究讨论，通过了会实施。

其他：
丁园长对戏剧节家长们的支持表示特别感谢，园长接待日以后会2-3个月左右时间举行一次，增进了解，改进工作，平时如有问题也可以随时反映。

http://www.namez.cn/thread-8939-1-1.html

宝塔妈

谢谢楼上的反馈。

所以鼓励大家多多参加扎堆活动，孩子之间多沟通，家长之间多交流，班里气氛自然就融洽了。

静静流淌

关于怎样支持老师，在4月份的园长开放日也有问到：

问题：家长怎么做才可以给老师一些支持？老师需要家长做些什么？

回答：积极支持班里活动和工作，回应老师发的博客，都可以给老师以信心。根据以往的经验，越是家长团结的班，老师的状态越好，老师可以把主要精力放在班里孩子身上。如果班里家长对老师对园里疑虑重重，像戏剧节这样的活动也不积极支持，老师状态就不会很好。老师不知道家长是怎么想的，很担心自己做的家长是不是满意，要分散太多精力给家长，给班里孩子的精力也就少了。

另外再次提醒所有家长们，请不要在老师面前说她们工作那么累工资却那么低。在家长的角度，可能想用这样的方式表达对老师的关心，但对老师来说，这样的评价会影响到他们对这份工作的信心。幼教行业确实很不容易留住人。关心老师应该给老师以力量。虽然辛苦，但是辛苦也会带来成长，为以后的生活和事业奠定基础。

乐乐宝贝

恩，我们先把自己滋养好了，然后孩子就从我们这里得到了滋养，然后老师就从孩子们那里得到了滋养！

所以 ...
宝塔妈 发表于 2011-7-1 10:42

同意。

乐乐宝贝

我们把孩子们的成长点滴反映给老师，不知算不算滋养呢？
年年妈妈 发表于 2011-6-30 21:44

我也是这么想的，有时候我会在报表里写写。